喜寿会の取り組み | 社会福祉法人喜寿会小谷園

業務災害総合保険『ハイパーメディカル』へ加入！

２０２０年４月より喜寿会では職員福利厚生の充実を目指し、AIG損保の業務災害総合保険『ハイパーメディカル』に加入しています。(保険料は会社が全額負担) この保険は「週3日以上」かつ「週15時間以上」の勤務である社員が、労務災害に関わりなく病気や怪我で入院した場合に、健康保険の3割自己負担、先進医療費用、差額ベット代など実際に負担した治療費用を補償するものです。また、怪我へも補償する制度です。そして、電話による24時間健康相談やメンタルケアカウンセリングサービス等も受けることが出来、職員をサポートします。

喜寿会ではヒューマンスキルに特化した研修サービス「H&G Club」のオンデマンド型研修を導入しています。
事業所スタッフと共に動画を見ながら、接客の基礎からPCスキル・コミュニケーションスキル等の約400講座を、ディスカッションやロールプレイングを実施しながら学ぶことができます。
また、意欲がある方はご自身のスマホやPCでも講座動画を視聴することができ、職員の方は全て無料で受講することができます。
この研修システムにより、他事業所ではできない、ご自身の能力の成長が望めます！

●ハトハトインタビュー

この面談では職員の評価や指導は行いません。今抱えている悩みなどについて語ってもらい、面談者は終始傾聴するスタイルです。
心からのという意味で「ハートtoハート」それを平和の象徴であるハトになぞらえ職員が平和になる取り組みです。

［条件］
（1）1年以上勤務
（2）介護福祉士等取得
非常勤職員での入社や未経験者でも目標を持ち働ける制度です。

●福祉職経験者で復職したい方
●子育て等でブランクはあるが働きたい方
●福祉の仕事は未経験だが興味のある方
いきなり8時間のフルタイムではなく、あなたの希望に合わせ復職へのプログラムを行います。

「新人職員育成研修」により、理念を始めとした『基本姿勢』『介護技術』を学びながら計画的に介護業務を行えるように指導します。

介護福祉士取得の必須条件である「実務者研修」費用を全額補助し介護福祉士試験取得までサポートします。働きながら資格を取得！
さらに資格取得から5年勤めることで、介護保険のエキスパートである【介護支援専門員】への道も開かれます。

その他にも、災害手当・年次有給休暇1時間毎取得可能・健康診断・インフルエンザ予防接種・契約職員への特別休暇と待遇充実